Quien es Google en
realidad? Por Edgar Antonio
A lo largo de la historia de este buscador de
información internacional creado en
la universidad de Stanford por Larry Page y Serguéi Brin en el año
de 1996 la ha sufrido diversas transformaciones hasta la más actual donde cuenta con servicios relacionados con Internet,
software, dispositivos electrónicos y otras tecnologías como celulares, pero su principal producto de
Google es el motor de búsqueda de contenido en Internet del mismo nombre aunque ofrece
también otros productos y servicios como el correo electrónico llamado Gmail, sus servicios de mapas Google maps y Google
earth, el sitio web de vídeos Youtube y otras utilidades web como Google libros, Google
noticias ,Google chrome y la red social Google plus + Por otra parte, lidera el
desarrollo del sistema operativo basado en linux android orientado a teléfonos inteligentes, tabletas, televisores y automóviles y en gafas de realidad aumentada, las llamadas Google Glass
Las transformaciones que son notables en Google
son a lo largo de 16 años desde su creación y ha sufrido
diversos cambios que muchos de nosotros no conocíamos
como es mi caso particular, todas estas evoluciones también aunque no muy notables se han hecho a su emblemático logotipo.
Todo va de maravilla hasta aquí, Google es una empresa internacional que es prácticamente el 50% de lo que conocemos en internet y sus avances
son a pasos agigantados pero hoo sorpresa olvidamos como los dirigentes
actuales del poder lo hacen también a un aspecto
personal que tiene que ver con el trato humano y su medio de desenvolverse para
ganar puntos, proyectos, y porque no decirlo... Esclavos, por eso me he tomado
el atrevimiento de mostrar algunos puntos negativos que nos dicen algunos ex
empleados de esta maravillosa empresa veamos a continuación algunos de ellos ya que muchas personas sueñan con hacer carrera en Google, pero no todo parece ser un camino
de rosas en una de las compañías más grandes y ambiciosas del mundo.
Mientras la revista
Fortune le concedió
por cuarto año
consecutivo el primer puesto en su ranking
de mejores
empresas para trabajar, empleados y exempleados del gigante sacan a relucir
numerosos puntos oscuros.
Entre los
aspectos más negativos que destacan, según informa el portal Business Insider basándose
en las respuestas recogidas de Quora, plataforma digital que permite hacer
preguntas y dar respuestas a los usuarios, destacan, sobre todo, la mala gestión y el trato personal.
1.- Pérdida de talentos o como yo Edgar, lo llamaría... (Es mucho para lo que hace)
Un usuario con
identidad anónima ha asegurado que lo peor de trabajar ahí es la excesiva especialización:
la selección de los candidatos es muy exigente, incluso para los puestos que
requieren menos cualificación.
“Hay estudiantes de las 10 mejores universidades que proporcionan
soporte técnico para los productos de anuncios de Google, retiran
manualmente el contenido marcado de YouTube o se dedican a escribir código básico
de A | B que descifra el color de un botón
en un sitio”, cuenta.
2. Arrogancia
3. Falta de
respeto hacia los temporales (recordemos la estadía
o las consultorías)
La falta de
respeto por parte de los empleados fijos hacia los trabajadores temporales
también es un tema que circula entre las críticas. “Parecen pensar que
cualquier persona que no está
trabajando para Google de verdad, como ellos, es de
alguna manera mental y moralmente inferior”.
4. Pensamiento
mediocre
También critican a los trabajadores de gerencia intermedia: “El pensamiento mediocre de aquellos que se encuentran en los
mandos intermedios de Google se centra exclusivamente en indicadores,
excluyendo los demás factores. No tienen en cuenta a los trabajadores, no saben cómo inspirarlos y cuentan demasiado con el nombre y la reputación de Google para que haga todo trabajo por ellos”.
5. Parte técnica: ingenería,
pero no diseño.
En cuanto a las
quejas referidas a la parte técnica, un exingeniero de Google comenta que la empresa no dedica
bastante atención al producto y a su diseño
visual, lo que lleva a que algunos productos como Wave, Google Video, Buzz,
Dodgeball, Orkut, Knol o Friend Connect hayan fracasado o dado marcha atrás. “Existe un énfasis
desmesurado en la ingeniería”, opina.
6.- Falta de
espacio personal
Entre los
defectos del gigante informático figura el reducido espacio físico
que tienen que compartir los trabajadores de Google. “No
es raro ver a tres o cuatro empleados en un solo cubículo
o varios gerentes compartiendo una oficina. Con todas las áreas abiertas de comida, juegos, TV, puede ser sorprendentemente
difícil encontrar un lugar tranquilo y privado para pensar”, opinan.
7. Promesas olvidadas
Además, Google no cumple sus promesas. Aconsejan a quien pretenda
acceder a trabajar en
Google, negociar duro, ser exigente y tomar por escrito todo lo que la compañía de Mountain View le prometa, ya que luego esas promesas suelen desvanecerse.
La premisa
corporativa de la firma es generar los espacios y condiciones idóneos para fomentar la creatividad, la innovación y la productividad. Sin embargo, varios de los exempleados de la
multinacional, con sede en 40 países del mundo, se
han expresado advirtiendo que no es tan
perfecto como parece.
Como podemos
ver no todo es miel sobre hojuelas así q a partir de hoy debemos ver a ese monstruo del comercio informático como aquella institución
que solo quiere generar ingresos no importando los aspectos personales para las
personas que tienen sueños de poder laborar dentro de sus lujosas instalaciones. COMENTA SI TE GUSTO……..
Estoy descuerdo contigo ya que google tiene algunos detallismos en cuestiones de los empleados por ser parte de google se sienten superiores
ResponderBorrarY te imaginas q tipo de empresa es... laboral e interpersonalmente a la q todos nosotros los informaticos queremos meternos? Es dificil y es con ejemplos de personas q estuvieron dentro
Borrarpues bien trabajar en una super empresa no te hace ser un gran persona mucha gente ganara y estara un buenos puestos laborales pero bien, su trato hacia las demas eprsonas deja mucho que decear, puesto que los valores aticos y morales no los compra el dinero esta gente obsesionada con el poder se ciega, haciendo a un lado a los demas, un punto importante es que mucha gente en grandes puesto algunos de ellos subio desde abajo y algo importante para ser jefe tienes que saber ser empleado para poder entender como tratarlos para que tengan un mejor desempeño!.
Borrarclaro para mi es una obsesión luis
BorrarTodos los servicios que brinda Google me parecen perfectos, con sus cambios, beneficios y buena organización.
ResponderBorrarY ahora estoy de acuerdo contigo, no todo es color de rosas en las empresas Gigantes como lo es Google.
El dinero cambia a la gente y si las vuelve ambiciosas. Yo creo que no importa los logros que uno recibe o todo el dinero que tienen, siempre debe haber humildad, para ser una mejor persona.
Exacto y mas aun por q es lo que esta detras de ese mounstruo comercial
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Borrares muy importante que las empresas se dediquen en fomentar y capacitar a sus empleados en el area humana hacerlos sencibles con el trato a otras personas relacionarse es dificil si pero los resultados son mejores y la calidad de sus productos son mejores
Borrarun buen tema me encanto tu articulo pero bien la letra casi me deja ciego el soy creyente que importa mas bien el lado humano que el material y es mas seguro que tu como profesional te involucres con perdonas leales confiables y que te ofrezcan seguridad uno como novato esta marcado a sufrir mucho este tipo de escenarios es mejor no meterse a la cueva de alibaba!!!
ResponderBorrarQ cres q una profesora me dijo hace tiempo q en esta carrera el 10% es lo q sabemos hacer y el otro 90% son las relaciones humanas y aki es un claro ejemplo
BorrareGonzalez-CPS tiene razón tu trabajo hablará de ti haya afuera, pero si no tienes buena relación con tus compañeros de trabajo no tendrás oportunidad de ir escalando.
ResponderBorrarLos de google tienen unas instalaciones impresionantes y no se diga el sueldo de sus programadores, incluso cuando tu eres contratado por google te dan una casa en una villa privada de google, esto es una estrategia que las empresas de aquí deberían seguir.
actualmente se olvidan de los valores humanos
Borraryo no les cuestiono su exito y por querer alcanzar mas por que tambien google empeso desde cero .. y es un exito aparte tiene una estrategia diferente de trabajo por algo es exitosa ..va bien .. aun que ya lo regaria todo al quere manejar datos personales de usuarios no como los comunes si no mas personales ....
ResponderBorrarpues comenzó desde cero como todos pero es como los políticos cuando están abajo ahí están de lame botas pero q tal cuando llegan a tener poder.....
BorrarComo todo, nada es perfecto en este mundo, me gusto mucho tu articulo, ya que hablas sobre el "lado oscuro de google" y que quizá como dicen algunos exempleados, no todo es miel sobre hojuelas, sin embargo creo firmemente que es una gran empresa, y que puede tener sus defectos, a pesar de eso, muchos de los avances en internet son en parte por google, y pues no hay que negarlo, sus instalaciones dan mucho que desear.
ResponderBorrarunámonos benitez para formar un imperio como google... es broma pero lo q podemos hacer es crear nuevos sistemas y ser mejores cada dia quizá en un futuro seamos los nuevos poseedores de alguna nueva aplicación o implemento nuevo para la humanidad
BorrarDonde está el botón del like???
ResponderBorrarComo comente en otro blog que hablaba sobre que la empresa da el 20% de tiempo para proyectos personales, estos proyectos son propiedad de sus desarrolladores o de google??
Efectivamente nosotros solo tenemos una visión externa sobre esta compañía, pero no todo es miel sobre hojuelas, el estrés por entrar y por mantenerse ahí ha de ser muy fuerte
pues hay q crear conciencia q no todo es como lo pintan. que bueno que te haya gustado el articulo que hize
BorrarTocaste un buen punto "El buscador de Google es solo una minima perte del internet" recordemos que todo lo importante se encuentra de bajo (Deep Wep) pero no por eso no lo hace un buscador muy usado por los usuario hoy en dia.
ResponderBorrareso de la deep web esta super penado hoy en dia pero fíjate si arrastran los valores del ser humano una empresa como google q no se ha de ver por debajo del agua no crees?
BorrarLa finalidad de cualquier empresa es generar ingresos y google no es la excepción sin embargo pienso que debería tener mejor controlados este tipo de problemas con personal .
ResponderBorrarun gigante en la internet no me sorprende mucho toda empresa tiene su lado oscuro y google no es la exepcion pero no negemos tambien que nos ha ayudado en la mayor parte de nuestro tiempo buscando informacion de todo tipo incluso en tu articulo google es y sera una herramiente necesaria para todos
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