Quien es Google en
realidad? Por Edgar Antonio
A lo largo de la historia de este buscador de
información internacional creado en
la universidad de Stanford por Larry Page y Serguéi Brin en el año
de 1996 la ha sufrido diversas transformaciones hasta la más actual donde cuenta con servicios relacionados con Internet,
software, dispositivos electrónicos y otras tecnologías como celulares, pero su principal producto de
Google es el motor de búsqueda de contenido en Internet del mismo nombre aunque ofrece
también otros productos y servicios como el correo electrónico llamado Gmail, sus servicios de mapas Google maps y Google
earth, el sitio web de vídeos Youtube y otras utilidades web como Google libros, Google
noticias ,Google chrome y la red social Google plus + Por otra parte, lidera el
desarrollo del sistema operativo basado en linux android orientado a teléfonos inteligentes, tabletas, televisores y automóviles y en gafas de realidad aumentada, las llamadas Google Glass
Las transformaciones que son notables en Google
son a lo largo de 16 años desde su creación y ha sufrido
diversos cambios que muchos de nosotros no conocíamos
como es mi caso particular, todas estas evoluciones también aunque no muy notables se han hecho a su emblemático logotipo.
Todo va de maravilla hasta aquí, Google es una empresa internacional que es prácticamente el 50% de lo que conocemos en internet y sus avances
son a pasos agigantados pero hoo sorpresa olvidamos como los dirigentes
actuales del poder lo hacen también a un aspecto
personal que tiene que ver con el trato humano y su medio de desenvolverse para
ganar puntos, proyectos, y porque no decirlo... Esclavos, por eso me he tomado
el atrevimiento de mostrar algunos puntos negativos que nos dicen algunos ex
empleados de esta maravillosa empresa veamos a continuación algunos de ellos ya que muchas personas sueñan con hacer carrera en Google, pero no todo parece ser un camino
de rosas en una de las compañías más grandes y ambiciosas del mundo.
Mientras la revista
Fortune le concedió
por cuarto año
consecutivo el primer puesto en su ranking
de mejores
empresas para trabajar, empleados y exempleados del gigante sacan a relucir
numerosos puntos oscuros.
Entre los
aspectos más negativos que destacan, según informa el portal Business Insider basándose
en las respuestas recogidas de Quora, plataforma digital que permite hacer
preguntas y dar respuestas a los usuarios, destacan, sobre todo, la mala gestión y el trato personal.
1.- Pérdida de talentos o como yo Edgar, lo llamaría... (Es mucho para lo que hace)
Un usuario con
identidad anónima ha asegurado que lo peor de trabajar ahí es la excesiva especialización:
la selección de los candidatos es muy exigente, incluso para los puestos que
requieren menos cualificación.
“Hay estudiantes de las 10 mejores universidades que proporcionan
soporte técnico para los productos de anuncios de Google, retiran
manualmente el contenido marcado de YouTube o se dedican a escribir código básico
de A | B que descifra el color de un botón
en un sitio”, cuenta.
2. Arrogancia
3. Falta de
respeto hacia los temporales (recordemos la estadía
o las consultorías)
La falta de
respeto por parte de los empleados fijos hacia los trabajadores temporales
también es un tema que circula entre las críticas. “Parecen pensar que
cualquier persona que no está
trabajando para Google de verdad, como ellos, es de
alguna manera mental y moralmente inferior”.
4. Pensamiento
mediocre
También critican a los trabajadores de gerencia intermedia: “El pensamiento mediocre de aquellos que se encuentran en los
mandos intermedios de Google se centra exclusivamente en indicadores,
excluyendo los demás factores. No tienen en cuenta a los trabajadores, no saben cómo inspirarlos y cuentan demasiado con el nombre y la reputación de Google para que haga todo trabajo por ellos”.
5. Parte técnica: ingenería,
pero no diseño.
En cuanto a las
quejas referidas a la parte técnica, un exingeniero de Google comenta que la empresa no dedica
bastante atención al producto y a su diseño
visual, lo que lleva a que algunos productos como Wave, Google Video, Buzz,
Dodgeball, Orkut, Knol o Friend Connect hayan fracasado o dado marcha atrás. “Existe un énfasis
desmesurado en la ingeniería”, opina.
6.- Falta de
espacio personal
Entre los
defectos del gigante informático figura el reducido espacio físico
que tienen que compartir los trabajadores de Google. “No
es raro ver a tres o cuatro empleados en un solo cubículo
o varios gerentes compartiendo una oficina. Con todas las áreas abiertas de comida, juegos, TV, puede ser sorprendentemente
difícil encontrar un lugar tranquilo y privado para pensar”, opinan.
7. Promesas olvidadas
Además, Google no cumple sus promesas. Aconsejan a quien pretenda
acceder a trabajar en
Google, negociar duro, ser exigente y tomar por escrito todo lo que la compañía de Mountain View le prometa, ya que luego esas promesas suelen desvanecerse.
La premisa
corporativa de la firma es generar los espacios y condiciones idóneos para fomentar la creatividad, la innovación y la productividad. Sin embargo, varios de los exempleados de la
multinacional, con sede en 40 países del mundo, se
han expresado advirtiendo que no es tan
perfecto como parece.
Como podemos
ver no todo es miel sobre hojuelas así q a partir de hoy debemos ver a ese monstruo del comercio informático como aquella institución
que solo quiere generar ingresos no importando los aspectos personales para las
personas que tienen sueños de poder laborar dentro de sus lujosas instalaciones. COMENTA SI TE GUSTO……..
